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十种老板另类解析【资讯】

2019-02-28 09:59:54

十种老板另类解析

现根据我的经验阅历,我的老板,以及我见识过的老板,我看到别人见识过的老板对这里说提及的十种老板逐一点评:

没办法,既然是老板,就有决定权,他说了算,你还得听,要不走人,找一个你适合的老板。

我们要适应老板,而不可能老板来适应你,除非你我是很难替代的技术牛人或销售精英,工作狂人,挣钱机器。

一、没有成功经验的老板;

这个倒不可能,没有成功经验怎么做老板,成功经验相对的,开一个100人的公司,就是能开100人公司的成功经验,10个的小公司,就是能开10人公司的成功经验,做老板,手上少则几十万,多则上百万,什么叫成功啊,最终还不是用盈利也衡量的(也包括在中间层的人际关系,但不是最终的)?

二、事必躬亲的老板;

老板大都是私人公司的,自己的事,大多事必躬亲,考虑细致周到未尝不是一件好事,日本的一些公司就是很注重一些细节,这个我们应该咬着牙学习,但如果整天合计着鸡毛蒜皮,那就是一个不好的老板了,可以考虑gameover了。

三、朝令夕改的老板;

老板也是人,你一个人的计划也会改变,比如说今晚本打算去踢球,后来一PLMM约说今晚party,即便国家队也有人会放弃的。所以类推了,但如果打算的好好的,去选择一个除了他没人理解的方向,但没办法,老板事自负盈亏的,我们的建议苦谏后保留。

四、感情生活复杂的老板;

老板的私事,不便多谈,只要不影响工作即可。但如果作风有问题而你我又是不能苟同的正人君子,可以说“byebye”了。

五、鱼与熊掌都想兼得的老板;

这是老板的基本特征,希望你拿最少的工资,创造最大化的效益。

六、多疑的老板;

曹操也很多疑,还是很多人愿为之抛头颅,撒热血,最后还做了皇帝。

任何一个人都是多疑的,防人之心不可无吗?老板也不例外,但如果连你一举一动他都很关注的话,要不就是你提升了,要不就是你走人了,如果是MM的话,自己主动走人。

七、言行不一致的老板;

只要不在原则问题上,如你的任用,你的工资,你的奖励,其它的话,就不管什么言行了。

八、爱听甜言蜜语的老板;

这个我完全同意,这样的人我不会为之卖力,因为只需说说话就够了, 如果我是老板,我也不会聘用讲“甜言蜜语”的人,我的原则“做人低调,做事高调”。

九、心胸狭窄的老板;

这个同意,人的心胸是狭窄的,但不要表现出来。

不要说是老板了,这样的人我都会保持足够距离的。

十、没有良心的老板。

这个也默认吧,只要他给我该给的工资,放我到该用我的地方。

他的良心如何,我不太了解。现在的老板,良心一般的就是好老板了,不排除部门好老板。

但如果我做了很大的贡献,他却没良心看到,也不给奖励,也不加工资,那我们可能就要中止合作了!

你们的老板怎么样呢? (中国水泥网 转载请注明出处)

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