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消防红油漆特性

2018-10-11 18:43:49
消防红油漆特性 消防,为什么不职业化?问题详情:消防这个高技术活,需要长时间培养才行。

可义务兵经过三个月的新兵训练,就下连队了。

三个月的时间,根本无法完全掌控消防知识技术。

推荐回答:深圳做过试点,职业化后出现火灾没人向前冲了,中国还不是成熟,老外都是职业化的。

第一,1993年 深圳清水河油库大爆炸暴露的问题并不是个例,在现在的专职消防队中也存在,但反过来讲,正是经验足、安全意识到位才存在对有极大可能造成自身伤亡的作战命令不履行的情况。

第二,现在的消防系统除去政工后勤岗位,主流职能有两个:防火和灭火。

防火岗位全部由现役军官担负,一般在县级设立消防大队,编制大概3、4人,负责辖区全部防火工作。

人口多、经济发展好的县大队下辖现役中队,一般编制为15人左右,负责辖区内全部灭火和抢险救济工作。

人口少,经济落后的县一般设立专职消防队,人员属政府管理,大队负责业务指导,专职队一般编制为10人左右事业编或公勤岗位,但大部分实际只有一半人在岗执勤。

第三,现役队站即便是在老兵复退新兵未补进的青黄不接的时期,仍然可以保持战斗力不减。

节假日包括春节消防部门一般实行等级战备,可以保证人员全部在岗在位,24小时坚守待命。

专职队则对照警察进行管理,管理疏松,很难整24小时在岗在位。

而且,专职队实行三班倒,比现役队人员要多出两倍才能保证正常战备。

第四,目前,现役队站中两年义务兵占总人数比例相对较小,约四分之一左右,这部分人员津贴偏低,士官工资和中部城市人均收入持平。

部份偏远地区补助补助相对较高。

第五,现有体制的形成。

建国初,消防工作由民警担负,后消防和边防和内卫组建武装警察部队,至90年代,消防、边防、警卫脱离武警总部管理在公安部设立消防局由公安部进行管理,廊坊武警学院将交通、内卫等学科转交现在的武警工程大学,武警工程大学将消防、边防、警卫类专业转交廊坊武警学院,构成现在的公安现役部队及公安现役院校格局。

初期,在各地公安局下设消防科,后改称消防大队。

第五,现有体制存在的问题。

美国保险行业机制完善,保险机构会对场所消防安全状况进行评估,消防安全状况差则火灾险投保资金高,消防安全状况好则投保资金低,容易形成平衡,所以美国不存在防火岗位,在国内,一般一个只有三、四个进行消防监督工作,还需要兼顾政工后勤等工作,加之现在消防系统管理混乱,大部分时间耗费在像上级部门报送资料、填报各种数据、迎接上级视察、开会,基本上监督检查
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